ZARZĄDZANIE ZMIANĄ

Celem szkolenia jest podniesienie przez Uczestników zdolności do zarządzania procesami zmian w przedsiębiorstwie, zwiększenia znajomości zasad i technik zarządzania zmianą oraz prawidłowego przeprowadzania procesu zmiany.

Program:

• znaczenie i rola zarządzania zmianą w przedsiębiorstwie
• zasady i narzędzia zarządzania zmianą
• główne przyczyny i niepowodzenia w zarządzaniu zmianą
• ocena i diagnoza gotowości przedsiębiorstwa i pracowników do przeprowadzenia zmian
• inicjowanie zmian i przyjmowanie roli lidera ich wprowadzania
• definiowanie i wyjaśnianie kierunków i skutków planowanych zmian zgodnie ze strategią transformacji cyfrowej
• zarządzanie efektywnością procesu zmian, przy uwzględnieniu kosztów i korzyści
• identyfikacja źródeł oporu wobec zmian i techniki ich ograniczania
• pozytywny stosunek do nowych wyzwań i zmian
• proponowanie niestandardowych rozwiązań otwartość na zmiany, perswazja